Khóa học trang bị kỹ năng lãnh đạo trong quản trị thay đổi, giúp bạn dẫn dắt tổ chức vững vàng qua những chuyển biến nội bộ và ngoại vi.
Bốn chặng cảm xúc khi tổ chức bước vào thay đổiVideo4m
Ba trụ cột nâng đỡ một thay đổi bềnVideo4m
Vài con số nhắc ta khiêm tốn trước thay đổiVideo5m
Chúng ta không giữ được di sản bằng cách đóng băng nóVideo5m
Bốn bước dẫn dắt một thay đổiVideo4m
Sáu nguồn gốc của sự kháng cự thay đổiVideo4m
Sáu câu hỏi kiểm tra mức sẵn sàng cho thay đổiVideo4m
Vượt qua kháng cự và dẫn dắt con ngườiVideo4m
Một cuộc đối thoại thường gặp về thay đổiVideo4m
Ba vai trò của người dẫn dắt chuyển đổiVideo4m
Ba câu tự soi cho hành trình thay đổi của bạnVideo4m
Thay đổi thất bại thường không vì kế hoạch dởVideo4m
Bốn điều cốt lõi cần mang theo tới đâyVideo4m
Bốn nguyên tắc truyền thông trong thay đổiVideo4m
Bốn việc nên làm để chuyển đổi không đứt gãyVideo4m
Chuyển giao thế hệ mà không gây đứt gãyVideo4m
Thay đổi chỉ thành khi bén rễ vào thói quenVideo4m
Người kế nghiệp bản lĩnh không chọn giữa gìn giữ vàVideo4m
Ba lớp của một cuộc chuyển đổi bềnVideo4m
Người kế nghiệp là người dẫn nhịp thay đổiVideo4m
Ba tầng cam kết với thay đổiVideo4m
Dẫn dắt thay đổi là cách giữ cho di sản tiếp tụcVideo4m
%20-%20Hu%E1%BA%A5n%20Luy%E1%BB%87n%20V%C3%A0%20C%E1%BB%91%20V%E1%BA%A5n%20K%E1%BB%B9%20N%C4%83ng%20GROW%20-%202026-07-28T230030.277.png)