Khóa học

5 WHYS TRONG NGHỈ VIỆC

Giảng viên: KnowLay

Xác định nguyên nhân gốc rễ của tình trạng nhân viên nghỉ việc bằng phương pháp 5 Whys (5 Tại sao) để nâng cao hiệu quả các chiến lược giữ chân nhân tài và cải thiện văn hóa nơi làm việc.

Đề cương

Chương trình học

28 chương28 bài học2h 40m

    • Mỗi Người Rời Đi Mang Theo Nhiều Hơn Ta Kịp ThấyVideo7m
    • Thước Đo Độ Sâu, Đánh Dấu Những Gì Sẽ Lặn QuaVideo6m
    • Lý Do Trên Đơn Chỉ Là Bề Mặt, Gốc Rễ Nằm SâuVideo7m
    • Câu Hỏi Vì Sao Lặp Lại Kiên Nhẫn Sẽ Chạm Tới ĐáyVideo7m
    • Cùng Câu Vì Sao, Bên Đóng Lòng Người, Bên Mở Sự ThậtVideo6m
    • Gom Trường Hợp Nghỉ Gần Đây, Chọn Trường Hợp Đáng Phân TíchVideo5m
    • Sự Thật Chỉ Hé Lộ Khi Người Kể Thấy An ToànVideo5m
    • Từ Một Câu Nói Của Người Xin Nghỉ Tới Tận Gốc RễVideo6m
    • Một Câu Vì Sao Rẽ Nhiều Ngả, Ngả Nào Cũng Đáng ĐiVideo6m
    • Chuỗi Vì Sao Trôi Chảy Vẫn Có Thể Dẫn Tới SaiVideo5m
    • Ba Dấu Hiệu Cho Biết Đã Tới Gốc Rễ ThậtVideo6m
    • Gom Nhiều Trường Hợp, Đếm Tần Suất, Nhận Ra Vấn Đề ChungVideo6m
    • Bắt Đúng Bệnh Rồi Kê Đơn, Giao Người, Hẹn Ngày Đo LạiVideo6m
    • Phần HaiVideo6m
    • Cùng Câu Hỏi Vì Sao, Gốc Rễ Hiện Ra Rất Khác NhauVideo7m
    • Điều Nghe Hợp Lý Chưa Chắc Đúng: Kiểm Lại Từng Lầm TưởngVideo6m
    • Vòng Lặp Gọn Để Làm Đều Mỗi Quý, Hết Mò MẫmVideo6m
    • Một Tờ Giấy Tốt, Điền Tới Đâu Ra Việc Tới ĐóVideo6m
    • Vài Con Số Gọn Cho Biết Mỗi Quý Đi Lên Hay XuốngVideo5m
    • Biết Trước Sáu Chỗ Dễ Sảy Chân Để Bước Qua Cho VữngVideo6m
    • Gốc Rễ Sâu Vượt Tầm Một Người, Cần Một Vòng Khép KínVideo5m
    • Chọn Một Trường Hợp Nghỉ Thật, Đi Trọn Một Vòng Nhỏ NgayVideo6m
    • Đưa 5 Whys Vào Lịch Làm Việc Để Nó Kịp Bén RễVideo6m
    • Nếu Chỉ Giữ Lại Năm Điều, Xin Hãy Giữ Những Điều NàyVideo7m
    • Giữ Người Là Lặn Tới Gốc Rễ, Dựng Nơi Đáng Gắn BóVideo5m
    • Kiểm Tra Kiến ThứcBài kiểm tra